Koulutuksien sisältö on aina osallistavaa
Koulutuksissa laitetaan aivonystyrät töihin hyvällä tavalla. Teemme käytännön harjoituksia ja pieniä oivalluttavia tehtäviä, jotta jokainen pystyy soveltamaan opit omaan arkeensa heti, eikä vasta “sitten joskus”. Samalla rakennetaan selkeä toimintamalli, miten asioita lähestytään järkevästi, miten tekeminen pysyy kasassa ja miten ideat saadaan vietyä käytäntöön. Tavoite ei ole täydellinen suoritus, vaan selkeämpi ja kevyempi tapa toimia, jossa tärkeät asiat etenevät.
Koulutus sopii työyhteisöille, yrittäjille ja opiskelijoille, ja sen voi toteuttaa tiiviinä koulutuksena esim. etänä tai paikan päällä työpajana, tai näitä kahta toimintatapaa sekoittaen. Osallistujat saavat mukaansa selkeät työkalut, harjoitukset ja pienen “seuraavan viikon kokeilun”, jonka avulla opitus asiat viedään käytäntöön, niin ettei ne jää vain hyväksi ajatukseksi, vaan muuttuvat tekemiseksi.
Alla erilaisia kauttani saatavia koulutussisältöjä
Myyjät myy, markkinoijat markkinoi
Tässä koulutuksessa selkeytetään myynnin ja markkinoinnin roolit niin, ettei työ mene päällekkäin eikä jää “jonkun muun tehtäväksi”. Käydään läpi, miten markkinointi tukee myyntiä arjessa: mitä viestejä toistetaan, mitä sisältöä tarvitaan ja milloin liidi on oikeasti valmis myynnille.
Rakennamme myös yksinkertaisen myynti–markkinointi -yhteispelin: miten liidit kerätään, miten niitä seurataan ja miten yhteydenotot hoidetaan johdonmukaisesti. Lopputuloksena tiimi tietää, mitä tehdään, missä järjestyksessä ja miksi.
Somen koukerot hyppysissä
Tämä koulutus tekee somesta selkeää ja kevyemmin toteutettavaa, ilman että tarvitsee olla “aina onlinessä”. Käymme läpi tärkeimmät kanavat ja niiden logiikan, mitä kannattaa julkaista, milloin ja kenelle.
Teemme käytännön harjoituksia sisällön suunnittelusta, koukuista (aloitukset), kuvateksteistä ja call-to-actioneista, jotta postaukset eivät jää vain “kivoiksi” vaan ohjaavat eteenpäin. Saatte myös mallin, jolla somea tehdään teemoittain ja toistettavasti niin, että ideat eivät lopu kesken.
Brändäystä pähkinänkuoressa
Tässä koulutuksessa brändi puretaan ymmärrettäviksi paloiksi. Mitä brändi on, miksi sillä on väliä ja miten se näkyy arjessa. Kirkastamme brändin ytimen henkilökunnalle (kenelle, mitä lupaamme, mikä erottaa) ja käymme läpi selkeät viestit, sekä äänensävyn. Lisäksi käymme läpi brändin visuaaliset peruspilarit: logo, värit ja typografia ja miten niitä käytetään niin, että ilme pysyy yhtenäisenä.
Lopuksi jokaisella on selkeä käsitys siitä, miltä “meidän näköinen” näyttää ja kuulostaa. Tällä tavoin yrityksen henkilökunnan on helpompi toimia brändilinjauksen mukaisesti ja brändi kasvattaa luotettavuuttaan.
Ota haltuun Canva
ja tekoälytyökalut
Tässä koulutuksessa opitaan tekemään visuaalisia materiaaleja nopeasti ja siististi Canvalla, sekä hyödyntämään tekoälyä ideoinnissa ja tekstien luonnostelussa.
Käydään läpi käytännön työnkulku: pohjat, brändivärit, fontit, somesisällöt, esitykset ja kevyet markkinointimateriaalit.
Tekoälyn osalta harjoitellaan, miten sillä saa apua ilman, että siihen luotetaan sokeasti eli miten promptataan järkevästi ja miten tarkistetaan lopputulos ennen julkaisua.
Lopputuloksena osallistujat osaavat tehdä itse parempaa sisältöä nopeammin ja brändin näköisenä.
Johtaminen ja esimiestyö työyhteisössä
Tämä koulutus keskittyy arjen johtamiseen: miten rakennetaan selkeyttä, sujuvuutta ja toimivaa yhteistyötä niin, että ihmiset tietävät mitä heiltä odotetaan.
Käymme läpi esihenkilötyön peruspalikat, kuten tavoitteet, palautteen antaminen, motivointi, vuorovaikutus ja vaikeiden tilanteiden käsittely käytännönläheisesti.
Mukana on harjoituksia ja keskustelua, jotta opit eivät jää teorian tasolle, vaan siirtyvät suoraan työarkeen.
Tavoite on, että johtaminen tuntuu selkeämmältä ja työyhteisön toiminta johdonmukaisemmalta.
Itsensäjohtaminen käytännössä, selkeyttä, rajoja ja tekemisen rytmiä
Tässä koulutuksessa itsensäjohtaminen tehdään helpoksi ja konkreettiseksi: ei “teoriaa teoriasta”, vaan arjen työkaluja, joilla saat tekemiseen selkeyttä ja kuormitusta pienemmäksi.
Puhumme siitä, mihin aika oikeasti kuluu, miksi tärkeät asiat jäävät jalkoihin ja miten omaa työtä voi johtaa ilman jatkuvaa kiireen tunnetta.
Koulutuksen ydin on siinä, että opit tekemään parempia valintoja siitä mitä teet nyt, mitä myöhemmin ja mitä jätät suosiolla pois.
Tilaa minut kouluttamaan!
Käytännönläheisesti, osallistavasti ja suoraan asiaan
Minun koulutuksissani ei istuta vain kuuntelemassa,
vaan tehdään oivalluksia ja rakennetaan käytäntöä.
Olen kouluttajana selkeä, lämmin ja suorasukainen:
avaan asiat ymmärrettävästi, mutta haastan sopivasti ajattelemaan uudella tavalla.
Usein juuri se “boksin ulkopuolelta katsominen” tekee isoimman eron, koska silloin opitaan näkemään oma toiminta, kommuniokaatio sekä viestintätavat ja tekemisen koukerot tuorein silmin.
Tykkään laittaa ihmiset hommiin, hyvällä tavalla.
Koulutuksissa käytetään aivonystyröitä, kokeillaan, pohditaan ja sovelletaan asioita omaan arkeen. Saatte kysymyksiä, harjoituksia ja esimerkkejä, joiden avulla jokainen pystyy muodostamaan oman näkemyksensä ja löytämään ne kohdat, joihin kannattaa tarttua ensimmäisenä.
Tavoite ei ole täydellisyys, vaan selkeys ja suunta:
mitä kannattaa tehdä, miksi se toimii ja miten se viedään käytäntöön omilla resursseilla. Koulutus voidaan toteuttaa tiiviinä tietoiskuna tai työpajana, jossa voidaan rakennetaan samalla teille konkreettinen runko ja seuraavat askeleet.
Sisältö muotoillaan aina ryhmän mukaan: työyhteisölle, yhdistyksen väelle, yrittäjäporukalle tai vaikkapa opiskelijoille. Olennaista on, että koulutus tuntuu teille relevantilta ja antaa varmuutta toimia, ei pelkästään “inspiroi hetkeksi”.
Jos haet kouluttajaa, joka tekee asioista selkeitä, osaa kysyä oikeat kysymykset
ja saa ryhmän oikeasti osallistumaan, olen hyvä valinta.
